Hello, my friend!

Que alegria ver você aqui melhorando seu inglês e abrindo novas oportunidades para o seu trabalho, estudo, relacionamentos e viagens! Nossa missão é ver você speaking English e sendo Líder por onde você for!

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Um abraço e see you next class,

Felipe Dib.

Transcrição da aula:Como fazer apresentações em inglês speaking BNCC

Hello, my friend! How are you? Bem-vindo de volta. Hoje nós estudamos nós aprendemos, melhor dito. Hoje nós aprendemos como planejar e dar uma apresentação para solucionar um problema. Nós vamos ver como ficar preparado e apresentar soluções para um problema. Como você fala de uma forma que as pessoas entendam seu ponto de vista e estejam abertas para solucionar o problema? E para começa esta aula eu vou ler parte deste livro aqui chamado "Inteligência Emocional". Você vê que ele está um pouco destruído porque minha filha Duda estava lendo este livro comigo e ela tinha 1 ano e meio de idade quando eu estava lendo este livro. Ouça isso: Pessoas emocionalmente competentes aqueles que conhecem e lidam bem com seus próprios sentimentos entendem e levam em consideração os sentimentos da outra pessoa. Eles têm vantagem em cada área da vida. Em relacionamentos amorosos. No trabalho. Porque eles entendem as regras tácitas que governam o sucesso nos relacionamentos. Pessoas com uma bem desenvolvida prática emocional tem mais possibilidade de se sentirem bem e de serem eficazes em suas vidas dominando os hábitos mentais que criam produtividade. Os que não conseguem controlar sua vida emocional estão sempre brigando internamente. E atrapalhando sua capacidade de estarem concentrados no trabalho e de pensar com clareza. Eu estou começando esta aula falando de inteligência emocional, my friend porque nós vamos precisar de inteligência emocional mais do que as habilidades específicas. A inteligência emocional vai nos ajudar a lidar com stress com conflito. Eu sei que você tem problemas em casa no trabalho. Eu tenho, também. A pergunta é: Como nós podemos pegar este limão e fazer uma limonada? Como nós podemos resolver este problema sem quebrar tantos copos? Hoje nós vamos ver estratégias para planejar, preparar e dar boas apresentações. Para resolver problemas. Porque se minhas palavras são bonitas incríveis, mas não resolvem nada elas são inúteis. Por outro lado se minhas palavras são eficazes e resolvem os desafios problemas que eu tenho excellent! Vamos começar ativando nosso corpo. Mexa suas pernas, por favor. Você não consegue ver minhas pernas mexendo mas eu estou mexendo minhas pernas. Se você puder, levante-se. Vamos ativar nosso corpo. Mexa seus braços, agora. Let's start (vamos começar)... fazendo este movimento aqui: Como se nós estivéssemos nadando. Vamos fazer isso e isso. O movimento das suas mãos assim: Let's go?1 ,2 , 3 4, 5, 6 7, 8, 9, 0. Solte seus ombros, seus braços. Again (de novo). Você conta para nós, ok? 1, 2, 3 Agora vamos elevar nossos braços. 1,2 , 3 4, 5, 6 7, 8, 9, 0. Solte seus braços. Agora vamos correr, my friend. Se você puder levantar please, do it. (por favor, faça isso)1 , 2, 3 4, 5, 6 7, 8, 9, 0. Agora vamos fazer 0 segundos rápido, ok? 0 seconds. Vamos? 1,2 , 3 4, 5, 6 7, 8, 9, 0. Solte seus braços, seus ombros. E agora vamos inspirar, segurar expirar e segurar. Breathe in (inspire). Hold (segure). Breathe out (expire). Hold (segure). Once more (uma vez mais). Are you prepared? (você está preparado?) Estou feliz de ver você aqui. Aqui vamos nós!

Hello, my friend! Vamos falar sobre apresentações eficazes. Como você pode falar e entregar sua mensagem. E, principalmente engajar as pessoas para a ação. Assista esse vídeo. ​​ Você cresceu e agora é a hora de tomar decisões. É hora de administrar o time para entregar melhores resultados. Como você dá feedback construtivo? Vamos ver. Preste atenção na sua primeira impressão. Se você tomou esta posição agora as pessoas estão vendo você. As pessoas estão em dúvida sobre as suas ações seus próximos passos. Então vamos começar com as Perguntas WH. O que? Quando? Quem? Onde? O que você precisa fazer? Quando você precisa entregar isso? Quem estará responsável por esta tarefa? Permita ao time a oportunidade de responder. Quando você começar sua reunião use a abordagem C-R-C. ElRecomElogie Primeiro você dá um elogio sincero daí segue com sugestões práticas para melhoria. E feche com mais elogio. Lembre-se que a atitude do falante influencia a atitude do ouvinte. Se você estiver aberto para receber as opiniões deles eles estarão aberto para receber as suas. Comente aqui: Qual desafio você está enfrentando agora? Yes! Siga estes passos. Eles irão ajudar você muito. Uma outra estratégia simples, mas eficaz é escrever os tópicos que você irá cobrir. Você terá uma conversa. Uma apresentação, um encontro. Ok! Sobre o que você vai falar? Escreva. "Vou falar sobre isso" "Daí vou falar sobre isso" Encare o problema, my friend. Veja o problema claro que você deve resolver. E daí você desenha sua estratégia. Para resolver este problema. Escrever pode te acalmar e ajudar você a navegar pelo problema. O objetivo é: Encontrar uma solução. E nossa intenção é: Chegar à solução com o mínimo de obstáculos possível. Às vezes, resolver problemas no trabalho é muito mais fácil do que resolver problemas em casa. Você concorda? Eu amo ver você rindo. Smile, my friend. (sorria, my friend)

Hello, my friend! Como você pode apresentar algo de forma eficaz? Apresentações nós vemos todo dia. Apresentações eficazes são menos comuns e meu objetivo agora é dar a você o jeito certo, o caminho certo para apresentar com eficácia. A primeira coisa para apresentações de sucesso é se conectar com a sua audiência. Você deve se conectar com a audiência. Quem estará nesta apresentação? Estude, conheça as pessoas que estarão durante a apresentação. Conecte-se com eles. Como você se conecta? 3 coisas para se conectar com as pessoas. Esteja aberto. Chame-os pelo nome deles. Preste atenção neles. Antes da reunião você estuda os participantes. Você sabe quem estará durante a sua apresentação. Daí você vai se conectar com eles. Esteja aberto para ouvir. Para deixar eles falarem. Chame-os pelos nomes deles. Líderes eficazes chamam as pessoas pelos seus nomes. How are you? Como você está se sentindo? E chame-os pelos nomes deles. Daí você presta atenção neles. Você realmente presta atenção. Sem checar seu celular. Quando eu faço perguntas a você eu quero ouvir a sua resposta. E eu paro para prestar atenção em você porque eu realmente quero saber mais sobre você. Eu realmente quero ouvir você. Mas se eu faço uma pergunta a você e fico assim eu desencorajo você a seguir falando se eu não estou prestando atenção se eu estou olhando para meu celular se estou olhando em volta. Você vai fazer perguntas e parar para ouvir as respostas. Se você faz perguntas e não ouve as respostas, my friend as pessoas começam a ficar quietas. Porque elas pensam: "Minha resposta não será ouvida" "Por que eu vou falar?" Eu tenho uma aula que fala sobre este tema: Suponha que a pessoa que você está ouvindo pode saber algo que você não saiba. Ouvir é prestar atenção. É incrível o que as pessoas vão dizer se você escutar. Às vezes, se você ouvir as pessoas eles vão até dizer a você o que há de errado com elas. Às vezes, elas vão até dizer a você como elas planejam consertar isso. Às vezes, isso ajuda você a consertar algo errado em você mesmo. Se você ouvir, sem julgamento prévio as pessoas vão geralmente dizer a você tudo que eles estão pensando e com muito pouco engano. As pessoas vão te contar as coisas mais incríveis absurdas e interessantes. Muito poucas das suas conversas serão chatas. Então escute a si mesmo e àqueles com quem você estiver falando. Sua sabedoria se consiste não no conhecimento que você já tem mas na busca contínua por conhecimento a qual é a forma mais alta de conhecimento. É por esta razão que a sacerdotisa do Oráculo de Delfos na Grécia Antiga falou muito bem de Sócrates que sempre buscou a verdade. Você vê? Eu quero ver você brilhando, my friend! Eu estou aqui para ver você speaking English e sendo Líder por onde você for. Seja positivo. Traga energia positiva às pessoas quando você se relacionar, quando você falar com eles.

Hello, my friend! Você tem um problema?  A primeira coisa: Não sofra antecipado. Às vezes nós estamos sofrendo por causa da chuva que nós pensamos que está vindo. Se a chuva vier, obrigado Deus. Vamos ver o lado bom. Vamos ver o que podemos pegar da chuva. E neste caso aqui chuva significa prosperidade. Come here. Let's walk. Quando você tiver um problema foque na solução. Acalme-se. Comece a ver as possibilidades e você sabe eu sabe, nós todos sabemos que há outras pessoas envolvidas na solução. Como eu posso falar com estas pessoas de uma forma positiva, respeitosa que eles irão me ouvir e eu vou entender o ponto de vista deles. Depois de entender como eles pensam eu vou perguntar a mim mesmo: "Ok, o que eu posso oferecer a esta pessoa se nós chegarmos à solução?" "O que esta pessoa vai ganhar se nós chegarmos a uma solução?" Do you understand? (você entende?)

Hello, my friend! Yes! Estamos terminando mais uma aula. Nós estamos progredindo. Eu sempre digo a você: Progresso significa ___. Minha mensagem final a você é: 0:54 -Face the challenge. (encare o desafio) Do what you need to do. (faça o que você precisa fazer) Quando você tem algo a dizer silêncio é uma mentira. Mas como você vai dizer? Esta é a pergunta! Como nós podemos nos comunicar de um jeito eficaz? Como eu posso dizer sem ofender a outra pessoa? Como eu posso expressar meus sentimentos e saber a diferença entre meus sentimentos e os fatos? Esteja aberto. Seja sincero. Seja honesto. Quando você falar com as pessoas fale, se expresse e escute-as. Escute o que elas estão dizendo a você. Às vezes, eles não estão dizendo em palavras mas eles estão mostrando a você pela sua linguagem corporal pela sua entonação. Às vezes, através de seu silêncio. Estou aqui para servir você, my friend.

Thank you very much. See you next ___!