O Coach de 1 Trilhão de Dólares
Aula Assistida!
24 de Setembro de 2020 -
Congratulations, my friend! Medal Coach de 1 Trilhão de Dólares
por Rosana Furuyama
Aula do curso de ingles e liderança voce aprende agora. Congratulations, my friend! Essa é a sua medalha do livro O Coach de 1 Trilhão de Dólares, que conta a história de Bill Campbell.
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How are you? Se você estiver na correria, vá direto ao último parágrafo deste artigo para uma resposta rápida.</p> <p>Nossa missão no Você Aprende Agora é ver você speaking English e sendo Líder por onde você for. Você vem melhorando suas habilidades, as pessoas começam a pedir o seu auxílio, seu conselho e, como resultado da sua dedicação, você passa a ser uma referência. A pergunta é: como ser um bom coach? Como dar bons conselhos que realmente façam a diferença na vida das pessoas? O Coach de 1 Trilhão de Dólares, escrito por Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle, conta a história de Bill Campbell e nos traz esse conhecimento.</p> <p>Nas 20 aulas sobre o Coach de 1 Trilhão de Dólares, mostramos as habilidades ensinadas por Bill Campbell para que você use no seu dia-dia, tanto na sua vida pessoal como profissional.</p> <p>Apresentamos 5 áreas:</p> <p>1- Gestão + Liderança;</p> <p dir="ltr">2- Confiança;</p> <p dir="ltr">3- Equipe em primeiro lugar;</p> <p dir="ltr">4- O poder do amor;</p> <p dir="ltr">5- Vantagens de quem tem mais idade.</p> <p>Inspirações sobre gestão e liderança:</p> <p dir="ltr">"Quanto mais alto você sobe, mais seu sucesso depende de fazer com que outras pessoas sejam bem-sucedidas".</p> <p>"Quando as pessoas sentem que fazem parte de uma comunidade que as apoia, ficam mais engajadas em seus empregos e mais produtivas".</p> <p> "Como você convence as pessoas e as ajuda a florescer em seu ambiente? Não é sendo um ditador. Não é dizendo a elas o que fazer. É fazendo com que se sintam valorizadas por estarem na sala com você. Ouvindo, prestando atenção. É isso que fazem os grandes gestores".</p> <p>Inspirações sobre confiança:</p> <p>"Talvez a moeda de troca mais importante em um relacionamento - pode ser de amizade, romântico, familiar ou profissional - seja a confiança".</p> <p>"Se as pessoas confiam em você elas se sentem à vontade para discordar de você e também para mostrar suas fraquezas".</p> <p>"Construa confiança mantendo a sua palavra e entregando valor às pessoas que você negociar. Nos negócios não basta que você seja verdadeiro. Você precisa entregar vantagem, valor, ganho à outra pessoa".</p> <p>Inspirações sobre equipe em primeiro lugar:</p> <p>"Bill ouvia atentamente, sem ficar checando mensagens ou emails no celular, nem olhando o relógio, ou pela janela, deixando sua mente vagar. Ele estava sempre ali".</p> <p>"O melhor jeito de dar feedback é falar a verdade, o mais rápido possível. Diga tudo que precisa ser dito, mas faça isso com carinho. Faça de uma maneira que as pessoas enxerguem onde precisam melhorar".</p> <p>"Para convencer as pessoas você precisa mostrar que aquela decisão traz benefícios a elas. Conte histórias, mostre na prática que o que você está pensando será positivo para a vida de cada uma das pessoas que você conversar".</p> <p>Inspirações sobre o poder do amor:</p> <p>"Não fique só sentado na cadeira. Levante-se e dê apoio às equipes, mostre amor pelo trabalho que eles estão fazendo".</p> <p>"Um lugar é muito mais forte quando as pessoas estão conectadas".</p> <p>"Ame os seus companheiros de trabalho, sim! Seja generoso com seu tempo, com seus contatos, e com seus recursos".</p> <p>Inspirações sobre vantagens de quem tem mais idade:</p> <p>"Encontre pessoas que tenham vitalidade e cerque-se delas. Envolva-se com elas".</p> <p>"Aplique os seus dons, my friend. Descubra algo que você faz muito bem, e dedique-se mais a isso".</p> <p>"Não perca tempo se preocupando com o futuro".</p> <p>Quero ver você speaking English e sendo Líder por onde você for, my friend. E para que esse sonho se torne realidade, eu peço que você dedique 10 minutos por dia no <a href="http://www.voceaprendeagora.com">www.voceaprendeagora.com</a>. Vamos melhorando um pouquinho a cada dia, um passo de cada vez. O que você precisar, I'm here to serve you. Estou aqui para servir você. Um abraço e see you next class,</p> <p dir="ltr">Felipe Dib.</p> ', 'usuario_id' => '25', 'destaque' => '0', 'ordem' => '21', 'views' => '1081', 'ativo' => '1', 'created' => '2020-09-22 14:35:01', 'modified' => '2026-05-30 11:16:17' ), 'BlogCategoria' => array( 'id' => '38', 'config_id' => '1', 'titulo' => 'O Coach de 1 Trilhão de Dólares', 'ativo' => '1', 'blog_tipo_id' => '2', 'created' => '2020-05-19 15:00:24', 'modified' => '2020-05-19 15:00:24', 'icone' => null ), 'Usuario' => array( 'login' => '*****', 'id' => '25', 'config_id' => '1', 'nome' => 'Rosana Furuyama', 'senha' => 'f03c9c30ed6f3e732d34abea20c91fe266065180', 'ramal' => '201', 'email' => 'ro_furuyama@hotmail.com', 'token' => '', 'ativo' => true, 'created' => '2017-02-06 08:28:11', 'modified' => '2020-07-15 17:37:21' ), 'Midia' => array( (int) 0 => array( [maximum depth reached] ) ), 'BlogComentario' => array( (int) 0 => array( [maximum depth reached] ), (int) 1 => array( [maximum depth reached] ), (int) 2 => array( 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How are you? If you're out of time or "in a rush", go to the last paragraph of this text for a fast answer.</p> <p dir="ltr">In times of immediate responses and connection 24 hours a day, talking about long-term transformation is a risk! But… we believe you can (and must!) dream big, and make a daily effort to get better every day. This is our mission - seeing you speaking English and being a Leader wherever you go. "The 5 Essential People Skills" was written by Dale Carnegie and its goal is to improve your people skills. In other words, to improve your relationships at work and at home.</p> <p dir="ltr">Last class we defined assertiveness as the "ability to speak and act in positive ways". Today we study two steps to be more assertive with family, friends and coworkers. "Assertiveness is also the ability to express negative emotions without personalizing the problem", says Dale Carnegie.</p> <p dir="ltr">The first step is self-reflection. Understand yourself. Why do you accept certain attitudes? Why don't you accept certain attitudes? The author explains that as children we're bombarded with rules - don't be selfish, don't insist on being first, don't make mistakes, etc. Most of these rules are very valuable and well intentioned, but if they were downloaded into your consciousness with too much force, you may have magnified them beyond their original purpose. How often do you feel when you say "no" to people?</p> <p>You have a right to be first, at least sometimes. You are allowed to makes mistakes, as long as you learn from them, my friend. The second step toward assertiveness is an honest self-assessment. Write an email or a text to three friends. List positive and negative adjectives about yourself and ask them to tell you their opinion. Which adjectives represent you?</p> <p dir="ltr">Get to know yourself by watching your attitudes and writing down about your feelings. Ask your family and friends to describe you. Be open to receive honest feedback and make an effort to understand your strengths (easy!) and also your weaknesses (not so easy, my friend!). Start with yourself. What do you need to improve in yourself? 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How are you? If you're out of time or "in a rush", go to the last paragraph of this text for a fast answer.</p> <p dir="ltr">In times of immediate responses and connection 24 hours a day, talking about long-term transformation is a risk! But… at Você Aprende Agora we believe you can (and must!) dream big, and make a daily effort to get better every day. This is our mission - seeing you speaking English and being a Leader wherever you go. "The 21 Irrefutable Laws of Leadership" was written by John Maxwell in 1998, and its goal is to improve your skills as a Leader.</p> <p dir="ltr">Last classes we talked about the Law of the Lid (1) and the Law of Influence (2). Today we keep going with the third one: the Law of Process. John Maxwell explains the importance of following a process and being consistent in life. He says that the secret of our success in found in our daily agenda. Seriously?</p> <p>Yes. Our daily agenda shows our priorities, passion, abilities, relationships, attitude, discipline, vision… and builds the life we want for tomorrow. If who we are now is the result of the things we've done in the past, the things we're doing now are the ones that shape our future.</p> <p>"The goal each day must be to get a little better, to build on the previous day's progress. The problem is that most people overestimate the importance of events and underestimate the power of processes". The author is explaining here the relevance of consistency in our lives.</p> <p dir="ltr">Maxwell says boxing is a good analogy for leadership development. "Boxing is all about daily preparation. Even a person with natural talent has to prepare and train to become successful". He says champions don't become champions after the competitions - they're just recognized there.</p> <p>Every single day is the time to develop your leadership. Daily, better said. I know you have the potential, but you can't accomplish anything overnight. It requires perseverance and you can't run if you haven't started walking. Welcome to the Law of Process and comment here what are your plans for today, this week and this month. I'm happy to see you here, my friend. See you next class!</p> ', 'usuario_id' => '1', 'destaque' => '0', 'ordem' => '3', 'views' => '11074', 'ativo' => '1', 'created' => '2018-12-06 08:29:43', 'modified' => '2026-05-30 10:29:19' ), 'Midia' => array( (int) 0 => array( [maximum depth reached] ) ), 'Categoria' => array( 'id' => '28', 'config_id' => '1', 'titulo' => 'The 21 Irrefutable Laws of Leadership', 'ativo' => '1', 'blog_tipo_id' => '2', 'created' => '2018-11-29 07:51:42', 'modified' => '2018-11-29 07:51:42', 'icone' => null ) ), (int) 2 => array( 'BlogFeed' => array( 'id' => '40', 'config_id' => '1', 'aula_id' => null, 'titulo' => '1- As 3 Leis Intocáveis da Liderança', 'clicked' => '8252', 'blog_post_id' => '522', 'publicado' => '2018-08-22 10:41:00', 'destaque' => '1', 'usuario_id' => '1', 'created' => '2018-08-22 10:41:42', 'modified' => '2026-05-30 10:29:14' ), 'Aula' => array( 'id' => '522', 'config_id' => '1', 'blog_categoria_id' => '10', 'titulo' => '1- As 3 Leis Intocáveis da Liderança', 'data' => '2018-08-22', 'hora' => null, 'texto' => '<p>Hello, my friend! Nessa palestra eu falo com os deputados sobre as 3 Leis Intocáveis da Liderança. Se você quer ser Líder e melhorar a sua influência, essas 3 Leis se encaixam perfeitamente com você.</p> <p>Um abraço e see you next class,</p> <p>Felipe Dib.</p> <p>p.s. aos VIPs: respondam essas aulas e vejam os outros livros em "Aulas".</p> ', 'usuario_id' => '1', 'destaque' => '0', 'ordem' => '31', 'views' => '10051', 'ativo' => '1', 'created' => '2018-08-22 10:24:10', 'modified' => '2026-05-30 10:29:15' ), 'Midia' => array( (int) 0 => array( [maximum depth reached] ) ), 'Categoria' => array( 'id' => '10', 'config_id' => '1', 'titulo' => 'Palestras e Entrevistas com Felipe Dib', 'ativo' => '1', 'blog_tipo_id' => '2', 'created' => '2017-06-08 18:09:32', 'modified' => '2017-06-08 18:09:32', 'icone' => null ) ) ) $post = array( 'BlogPost' => array( 'id' => '1047', 'config_id' => '1', 'blog_categoria_id' => '38', 'titulo' => 'Congratulations, my friend! 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How are you? Se você estiver na correria, vá direto ao último parágrafo deste artigo para uma resposta rápida.</p> <p>Nossa missão no Você Aprende Agora é ver você speaking English e sendo Líder por onde você for. Você vem melhorando suas habilidades, as pessoas começam a pedir o seu auxílio, seu conselho e, como resultado da sua dedicação, você passa a ser uma referência. A pergunta é: como ser um bom coach? Como dar bons conselhos que realmente façam a diferença na vida das pessoas? O Coach de 1 Trilhão de Dólares, escrito por Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg e Alan Eagle, conta a história de Bill Campbell e nos traz esse conhecimento.</p> <p>Nas 20 aulas sobre o Coach de 1 Trilhão de Dólares, mostramos as habilidades ensinadas por Bill Campbell para que você use no seu dia-dia, tanto na sua vida pessoal como profissional.</p> <p>Apresentamos 5 áreas:</p> <p>1- Gestão + Liderança;</p> <p dir="ltr">2- Confiança;</p> <p dir="ltr">3- Equipe em primeiro lugar;</p> <p dir="ltr">4- O poder do amor;</p> <p dir="ltr">5- Vantagens de quem tem mais idade.</p> <p>Inspirações sobre gestão e liderança:</p> <p dir="ltr">"Quanto mais alto você sobe, mais seu sucesso depende de fazer com que outras pessoas sejam bem-sucedidas".</p> <p>"Quando as pessoas sentem que fazem parte de uma comunidade que as apoia, ficam mais engajadas em seus empregos e mais produtivas".</p> <p> "Como você convence as pessoas e as ajuda a florescer em seu ambiente? Não é sendo um ditador. 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Diga tudo que precisa ser dito, mas faça isso com carinho. Faça de uma maneira que as pessoas enxerguem onde precisam melhorar".</p> <p>"Para convencer as pessoas você precisa mostrar que aquela decisão traz benefícios a elas. Conte histórias, mostre na prática que o que você está pensando será positivo para a vida de cada uma das pessoas que você conversar".</p> <p>Inspirações sobre o poder do amor:</p> <p>"Não fique só sentado na cadeira. Levante-se e dê apoio às equipes, mostre amor pelo trabalho que eles estão fazendo".</p> <p>"Um lugar é muito mais forte quando as pessoas estão conectadas".</p> <p>"Ame os seus companheiros de trabalho, sim! Seja generoso com seu tempo, com seus contatos, e com seus recursos".</p> <p>Inspirações sobre vantagens de quem tem mais idade:</p> <p>"Encontre pessoas que tenham vitalidade e cerque-se delas. Envolva-se com elas".</p> <p>"Aplique os seus dons, my friend. 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Implementações motivadoras Na busca de como ser um bom gestor de pessoas, uma coisa deve ficar clara de imediato: no trabalho, você vai lidar com pessoas diferentes, que pensam de forma diferente, que agem de formas distintas e possuem os mais diversos objetivos, tanto na profissão atual como na vida. Na prática, as pessoas fazem um bom trabalho por algum motivo específico, seja pelo pagamento do mês ou pelo reconhecimento. Há aqueles que também fazem um trabalho ruim, porque não querem se esforçar, e ainda assim querem ser pagos. Para motivar seu time, descubra o que eles querem em suas vidas, além do trabalho, e entenda que ações podem ajudar a que eles atinjam ambos os objetivos, de forma integrada. Por exemplo: se um colaborador quer comprar um carro, ajude-o a estabelecer metas de como juntar o dinheiro necessário para isso e como sua evolução na empresa, com certeza, vai ajudá-lo. Você pode usar essas 3 iniciativas para motivar sua equipe e mostrar que estão no rumo certo para alcançar objetivos: Use técnicas diferentes das tradicionais no gerenciamento de desempenho e definição de metas. Você pode optar, por exemplo, para que o próprio time elabore suas metas, a chamada autogestão de equipes. Quando definimos onde queremos chegar, somos muito mais engajados; Tenha um espaço ou quadro onde pode mostrar os indicadores de desempenho e se a equipe está atingindo as metas. É a chamada gestão à vista; Tenha um mascote do time, como um bicho de pelúcia, ou um troféu, que possa servir como um prêmio passado semanalmente para uma mesa diferente, para que todos saibam quem está fazendo um ótimo trabalho. Esse tipo de reconhecimento lúdico funciona muito bem com equipes de telemarketing, seja de vendas ou atendimento ao cliente. Veja mais: 5 dicas para criar um sistema de meritocracia eficiente 2. Construa a organização da sua equipe Não é suficiente que as pessoas estejam motivadas para ter sucesso no trabalho. Elas precisam trabalhar juntas como uma equipe para atingir o objetivo do grupo. Mas, para isso, a organização é fundamental. Quando a maioria das pessoas quer se organizar, elas precisam de algum tipo de sistema básico ou de um plano de ação. Aqui estão algumas maneiras de melhorar nesse quesito: Um software de gerenciamento de projetos pode ser uma ótima opção para ordenar tarefas, estabelecer prazos e estruturar claramente quem está fazendo o quê; Crie um cronograma de reuniões individuais e de equipe. Semanalmente é uma boa opção, mas algumas equipes têm reuniões diárias quando a organização do grupo é mais crítica; O software de bate-papo em grupo, como o Slack, também pode ajudar, já que você pode criar canais para determinados grupos e acompanhar as tarefas lá. 3. Seja direto na comunicação Um grande gestor não esconde as más notícias ou evita os fatos. Ele respeita seus funcionários o suficiente para falar a verdade, mesmo que não seja a coisa mais agradável de se ouvir na manhã de segunda-feira. Excelentes gestores inspiram sua equipe sendo autênticos, diretos e honestos. Trabalhar a confiança entre todos incentiva uma cultura aberta que é boa para os negócios, ou seja, as empresas cuja cultura incentiva a comunicação aberta conseguem crescer ainda mais. Por isso, seja sempre direto na sua comunicação, mas saiba que existem alguns níveis diferentes que você precisa trabalhar: Nível individual: você está se comunicando com clareza suficiente para que cada pessoa saiba por quais tarefas são responsáveis e se estão ou não fazendo um bom trabalho? Nível de equipe: você está se comunicando com sua equipe como um todo? Você estabeleceu metas de equipe para que eles trabalhassem no sentido de incentivar a cooperação? Nível da empresa: você mantém as pessoas informadas sobre a integridade geral da empresa e por que os processos estão sendo implementados ou modificados? As pessoas sentem que sabem o que está acontecendo? Nível inter-funcionário: você está construindo uma boa cultura de comunicação, onde os funcionários sentem que podem fazer perguntas a você ou a outros sem medo de retaliação? As pessoas naturalmente cobrem o trabalho umas das outras quando o outro está de férias? ', 'ativo' => '1', 'created' => '2020-10-07 13:17:12', 'modified' => '2020-10-07 13:17:12' ), (int) 1 => array( 'id' => '4064', 'config_id' => '1', 'cadastro' => '6114029', 'blog_post_id' => '1043', 'texto' => 'Coaching is the Oracle of the Modern Era!', 'ativo' => '1', 'created' => '2023-11-27 15:41:35', 'modified' => '2023-11-27 15:41:35' ), (int) 2 => array( 'id' => '5159', 'config_id' => '1', 'cadastro' => '6114872', 'blog_post_id' => '1043', 'texto' => 'Coaching is the Oracle of the Modern Age! I agree with Marilene. 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