30 de Agosto de 2018 -

O segredo da motivação!

por Rosana Furuyama

Hello, my friend! How are you? Se você estiver sem tempo ou "na correria", vá direto ao último parágrafo desse texto.

Em tempos de respostas imediatas e conexão 24 horas por dia, falar de transformação a longo prazo é um risco! But… no Você Aprende Agora acreditamos que você pode (e deve!) sonhar grande, e fazer um esforço diário para ser melhor a cada dia. Essa é a nossa missão - ver você speaking English e sendo Líder por onde for. O Good to Great (Empresas Feitas para Vencer, na versão brasileira) foi escrito por Jim Collins, e traz conceitos úteis para o seu crescimento pessoal e profissional.

Sugiro que você veja o conteúdo que precede este texto:

  • O bom é inimigo do ótimo;

  • Liderança de Nível 5;

  • Primeiro quem… depois o quê;

  • Enfrentar a verdade nua e crua.

Na última página do Capítulo 4 deste livro Jim Collins apresenta os pontos-chave de "enfrentar a verdade nua e crua". Reforça que a excelência é um processo contínuo, que é impossível tomar boas decisões sem enfrentar honestamente a realidade. O autor também defende que as pessoas precisam ser ouvidas, e que a verdade precisa prevalecer sempre, mesmo que seja desagradável.

Qual é, então, o segredo da motivação? Consumir tempo e energia motivando as pessoas é esforço desperdiçado. Se você tem as pessoas certas perto de você, elas não precisam ser motivadas. O segredo é não DES-motivá-las. E sabe o que desmotiva as pessoas? Ignorar a realidade.

Comente aqui sobre alguém motivado que você conhece. Como essa pessoa lida com os desafios da vida? Um abraço e see you next class!

1. A ___ é um processo ___.

2. É ___ tomar boas decisões sem enfrentar ___ a realidade.

3. As pessoas precisam ser ___.

4. A ___ precisa prevalecer sempre.

5. Consumir tempo e energia motivando as pessoas é esforço ___.

6. Se você tem as pessoas certas perto de você, elas não precisam ser ___ .

7. Pessoas certas são auto-motivadas. O segredo é não ___.

8. O que desmotiva as pessoas é ___ a realidade.

9. Devemos criar uma cultura onde as pessoas são ___.

10. Lidere com ___.